Description

L'objectif de ce cours est de proposer une vision d'ensemble de la fonction Ressources humaines dans les entreprises. le cours vise à fournir aux étudiants des repères théoriques et pratiques fondamentaux pour gérer le capital humaine de l'entreprise.
Présentation de la fonction GRH : son rôle, les métier, les tendances lourdes
Principaux domaines d'activité : gestion du recrutement, les relations sociales, les rémunérations, les formations, la communication, la GPEC.
Introduction à l'audit social.
 

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

Seconde chance / Session de rattrapage - Épreuves